Non vengo dal mondo del coaching. Vengo dal tuo.
Vent'anni in contesti ad alta pressione. E una domanda che non riuscivo a smettere di farmi: perché le persone più capaci ottengono meno di quello che potrebbero?
Prima ancora di fare il coach.
Ho imparato come funziona la mente sotto carico perché ne avevo bisogno io per primo.
Anni in prima linea — decisioni difficili, complessità da gestire, obiettivi da tenere insieme in contesti che non si fermano mai. A un certo punto la domanda non era più "come faccio a fare di più" — era "perché quello che faccio non mi basta".
Non era una questione di impegno. Era una questione di strumenti. Ho iniziato a studiare come la mente funziona sotto carico e ho integrato coaching strutturato e mindfulness applicata — non come pratica di benessere, ma come strumento operativo.
Quello che ho sperimentato su me stesso l'ho ritrovato in quasi tutti i professionisti con cui lavoro oggi.
Life, Business & Sport Coach
Formazione secondo standard ICF. Utilizzo metodologie attestate di Inner Game (T. Gallwey) e Life Coaching. In corso: formazione in PNL e strumenti LUXX Profile.
Socio A.Co.I. · n°1975
Associate Coach A.Co.I. | Iscritto nell'Elenco Nazionale (n. 1975). Formazione qualificata e verificabile, www.associazionecoachingitalia.it per servizi di coaching d’eccellenza.
Master in Mindfulness
(in corso) FEDERMINDFULNESS. Mindfulness Professional Trainer® , Certified Mindfulness Teacher® e MBSR Teacher
Facilitatore Mindfulness
Mindfulness Educators Alliance® · 88 ore di formazione · Riconoscimento IPHM e IMMA
Le basi del metodo
La formazione che sta alla base di questo lavoro. E che continua.
Da dove viene la motivazione
Vedo ogni giorno quanto potenziale rimane inespresso. E non riesco a ignorarlo.
Persone capaci che ottengono meno di quello che potrebbero — non perché manchino di qualcosa, ma perché non hanno mai avuto gli strumenti per capire come funzionano davvero. Non credo che il punto sia cambiare vita. Credo che il punto sia capire qual è la propria strada — e avere gli strumenti per percorrerla con lucidità e responsabilità.
Non lavoro per motivare.
Lavoro per rendere le persone più lucide, più autonome, più allineate con quello che conta per loro.
Il cambiamento reale non arriva da una formula. Arriva quando una persona inizia a capire davvero come funziona — nelle scelte difficili, nelle relazioni, nei momenti di pressione.
Iniziamo da qui
Il primo passo non è un impegno. È solo una conversazione.
Se qualcosa di quello che hai letto ti ha parlato — vale la pena sentirci. Una call di 30 minuti per capire se c'è la condizione giusta per lavorare insieme.
Tempo di compilazione: circa 2 minuti.
